Предоставляет ли ваша работа оплачиваемый семейный отпуск? Лорен знает наверняка, что нет.
Национальное партнерство для женщин и семьи опубликовала видео на этой неделе под названием «Долгие пять лет», в котором мы познакомились с Лорен, адвокатом в небольшой юридической фирме в Денвере, которая была беременна в течение 260 недель, 5 дней и 9 часов.
Теперь, прежде чем вы упадете со стула, она на самом деле не была беременна так долго. Скорее, она «осталась беременной», чтобы у нее был оплачиваемый семейный отпуск: она, как и 86 процентов людей в Соединенных Штатах, имеет работу, которая его не предлагает.
Поскольку Лорен не может позволить себе взять отпуск, чтобы воспитывать своего ребенка, она просто решила не рожать, пока у нее не накопится достаточно оплачиваемых дней отпуска.
К сожалению, США — единственная развитая страна, которая не уполномочивает национальный оплачиваемый отпуск по беременности и родам. И 12 недель без оплаты, которые предусматривают Закон о семье и медицинском отпуске , могут быть нереалистичными для многих семей.
По сути, почти каждая четвертая новая мама возвращается на работу в течение двух недель после родов, согласно Национальному партнерству для женщин и семьи .
Что мы можем сделать по этому поводу? Национальное партнерство для женщин и семьи создало петицию в поддержку всеобъемлющего национального закона об оплачиваемых отпусках.
А пока мамы в США остаются без финансовой поддержки
Источник: life.zhenray.ru
